Ich betrachte in diesem Blog meine Organisation, das Berufs- und Weiterbildungszentrum Wil-Uzwil (BZWU) anhand der verschiedenen Spannungsfelder des «Responsive Manifesto». Quelle: https://www.responsive.org/manifesto More Predictable <->…
Agile Methoden wie Scrum lassen sich bei der Swisscom in Teilbereichen gut umsetzen, wobei sich das Unternehmen in Infrastrukturprojekten mehrheitlich an einem Lean-Ansatz orientiert. Das…
Mitarbeitergespräch «Falls innerhalb des Teams Unstimmigkeiten bestehen oder etwas nicht rund läuft, sieht man dies Iris jeweils sehr gut an. In solchen Situationen gilt es,…
Im nächsten Modul „Persönliche Agilität“ haben wir uns intensiv mit der Theorie der menschlichen Weltanschauungsentwicklung in Spiral Dynamics Integral (SDI) befasst. In dieser Simulation haben…
Einführung: In diesem Blog würde ich gerne meinen Weg in die Agilität beschreiben, der maßgeblich von den Organisationen beeinflusst war, in denen ich tätig war. …
Für das Modul «Personal Agility» eine Transferleistung zu schreiben, war für mich eine grössere Herausforderung als bei den bisherigen Leistungsnachweisen. Da es primär darum geht,…
Nach meinem Studium im sozialwissenschaftlichen Bereich bin ich ins Arbeitsleben eingestiegen. Alle meine bisherigen Organisationen gehörten entweder dem Bildungssektor oder der öffentlichen Verwaltung an. Auch…
Die Entwicklung der Gesellschaft und der Unternehmen, vor allem aber auch sich selbst stehen wie wir es gelernt haben in einer Spirale. Sprial Dynamics Diese…
Ausgangslage Die agile Transformation bei der Baloise in der IT bereits vor fast 10 Jahren lanciert und hat einen hohen Reifegrad erreicht. Im Zuge der…
Wer sich mit Agiler Führung beschäftigt, kommt um den Begriff Macht nicht umher. Bei Führung geht es um Einflussnahme auf Mitarbeitende durch Führungspersonen. Macht ist…